DAFTAR ISI
DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Training Compensation & Benefit System memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung efektivitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Dengan adanya pelatihan ini, peserta akan memahami strategi perancangan sistem kompensasi dan tunjangan yang adil, transparan, dan kompetitif, sehingga mampu meningkatkan motivasi, kinerja, serta retensi karyawan. Selain itu, pelatihan ini membantu perusahaan menyesuaikan paket remunerasi dengan standar industri dan regulasi yang berlaku, sehingga mengurangi risiko perselisihan atau ketidakpuasan karyawan. Peserta juga akan belajar mengelola struktur gaji, bonus, tunjangan, dan program benefit lainnya secara sistematis menggunakan pendekatan analisis data yang tepat. Dengan kemampuan ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, seimbang, dan berkelanjutan, sekaligus memperkuat posisi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Berikut adalah tujuan Training Compensation & Benefit System:
-
Memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip, strategi, dan praktik manajemen kompensasi dan tunjangan karyawan yang efektif.
-
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang struktur gaji, bonus, dan benefit yang adil, kompetitif, dan sesuai regulasi perusahaan.
-
Membekali peserta dengan keterampilan analisis dan evaluasi sistem kompensasi untuk meningkatkan motivasi, kinerja, dan retensi karyawan.
-
Mengoptimalkan perencanaan dan pengelolaan anggaran terkait kompensasi dan benefit agar lebih efisien dan transparan.
-
Menyiapkan peserta agar mampu menyusun program benefit yang relevan dengan kebutuhan karyawan dan standar industri.
TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Berikut adalah tujuan Training Compensation & Benefit System:
-
Memahami konsep dan prinsip kompensasi & benefit – Peserta dapat memahami dasar-dasar teori, regulasi, dan praktik terbaik dalam sistem kompensasi dan tunjangan karyawan.
-
Mampu merancang struktur gaji dan tunjangan – Membekali peserta untuk menyusun paket kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
-
Meningkatkan motivasi dan retensi karyawan – Peserta dapat merancang sistem kompensasi yang mendorong kinerja optimal dan loyalitas karyawan.
-
Mengelola program benefit secara efektif – Peserta dapat mengelola bonus, tunjangan, dan program benefit lainnya secara sistematis dan efisien.
-
Menyesuaikan kompensasi dengan regulasi dan industri – Membantu peserta memastikan paket remunerasi perusahaan sesuai standar industri dan peraturan yang berlaku.
LIST MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Berikut adalah list materi Training Compensation & Benefit System:
-
Pengantar Compensation & Benefit – Konsep, tujuan, dan peran sistem kompensasi dan tunjangan dalam organisasi.
-
Prinsip-prinsip Penentuan Gaji – Strategi penetapan gaji pokok, struktur gaji, dan analisis pasar.
-
Manajemen Bonus dan Insentif – Jenis bonus, insentif kinerja, dan metode evaluasi efektivitas.
-
Program Tunjangan (Benefit Program) – Tunjangan kesehatan, kesejahteraan, transportasi, dan tunjangan lainnya.
-
Analisis dan Evaluasi Sistem Kompensasi – Mengukur kepuasan karyawan, benchmarking, dan audit internal.
-
Kebijakan dan Regulasi Terkait Kompensasi & Benefit – Kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan standar industri.
-
Strategi Retensi melalui Compensation & Benefit – Cara meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas karyawan.
-
Studi Kasus dan Praktik Implementasi – Simulasi perancangan paket kompensasi dan analisis kasus nyata di perusahaan.
SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Berikut adalah peserta yang membutuhkan Training Compensation & Benefit System:
-
HR Manager dan HR Staff – Untuk meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang efektif.
-
Payroll Staff – Agar memahami perhitungan gaji, bonus, tunjangan, dan program benefit secara tepat dan sesuai regulasi.
-
Manajer dan Supervisor – Untuk memahami cara memotivasi tim melalui sistem kompensasi yang adil dan kompetitif.
-
Business Owner atau Pimpinan Perusahaan – Agar mampu menyusun kebijakan remunerasi yang mendukung strategi bisnis dan retensi karyawan.
-
Konsultan HR atau Compensation Specialist – Untuk menambah wawasan praktis dan teknik perancangan paket kompensasi bagi klien atau perusahaan.
-
Siapa saja yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi remunerasi – Termasuk tim finance yang berkaitan dengan anggaran kompensasi dan benefit.
INSTRUKTUR / TRAINER
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Informasi Training Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
- Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
- Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Infotraining Indonesia
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami.
